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瓜州县审计局“三个坚持”提升业务能力水平

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发表于 2017-7-13 09:31:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近年来,瓜州县审计局针对机关新进审计人员多、普遍年轻化的特点,为使新进入人员尽快进入角色,熟悉审计工作, “三个坚持”提升审计人员业务素质及工作能力。
[B]坚持多途径抓业务学习。[/B]按照打造“政治强、业务精、作风实、廉政严”审计干部队伍的要求,坚持把学习作为坚定审计干部理想信念、提高素质、增长本领、做好审计工作的根本途径。一是年初制定详实的业务学习计划,一季度开展一次业务培训和测试,将国家、省、市审计工作会议精神和审计署最新精神作为“必修课”,做到系统学、深入学、跟进学,掌握最新动态;二是采取集中学与自学等方式,进一步学习审计法律法规,掌握审计依据、学习历年审计档案,熟悉审计程序、讲解重要审计事项,掌握审计方法和技巧,使年轻审计人员有充足的审计知识储备,以便在审计项目中发挥作用,努力提高实务操作能力。
[B]坚持多角度抓研讨交流。[/B]为尽快提升审计人员业务能力,结合开展领导干部经济责任审计、政府性投资项目审计等工作,积极开展科学合理、实践操作性强的审计业务交流、研讨活动,对如何加强审计监督、服务经济发展进行多角度、多层次、多侧面的思考,理出开展审计监督的新思路,预见经济发展中可能出现的新情况、新问题,积极探索开展审计监督的新方法、新途径。同时,适时安排中层干部进行工作经验交流,要求各业务股室负责人针对审计中出现的疑点、难点问题,积极发言,各抒己见,分析解决工作中存在的实际问题,提出有针对性的意见和建议,为促进全局审计工作又好又快的发展奠定良好的基础。
[B]坚持多举措抓专业化建设。[/B]将打造“强精实严”的审计铁军确定为突破目标,为补齐审计人员职称短板,培养专业型、复合型人才,采取签订军令状和报销考试费用形式,要求符合条件的职工两年内必须取得中级以上职称,每周听取学习情况,每月通报学习结果,切实抓好职称考取工作。积极搭建“传、帮、带、促”式队伍建设平台,采取自主选学和定期检测学习效果等方式,加强对新进人员的教育培训力度,使新人执业能力得到较快提升。
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